Wir revolutionieren individuelle Förderung und Entwicklung von Personal.
Über Jahre etabliert zusammen mit TOP-Arbeitgebern und TOP-Arbeitnehmern
Unser Angebot
Optimieren Sie interne Ressourcen und erreichen Sie höchste Mitarbeiter-Zufriedenheit über direktere und schnellere Betreuung über Service und Offering mit menschlicher Empathie und artifizieller Effizienz.
Nutzen sie maßgeschneiderte Komplett-Betreuung für Top- Arbeitgeber im gesamten Employee-Life-Cycle:
Von Anbieter-Auswahl, über Contracting und Angebots-Integration passend zum Portfolio.
Weiter über laufende Budget- und Prozess-Entwicklung auf Fachbereichsebene bis zur Individual Beratung Ihrer Mitarbeiter zu Förderprogrammen, Auswahlhilfe und Einzel-Überweisungen.
Natürlich inkl. aller benötigten Daten-Dialoge mit Ihren bestehenden Systemen von Anspruchszeiten über Steuerklassen bis zu Zuschuss-Limits.
Wir begleiten Sie durch alle Phasen
Von Konzept bis Umsetzung
Jeder Arbeitgeber verfolgt andere Leitlinien und muss dabei komplexe technische und regulatorische Hürden meistern – Wir erarbeiten die benötigten Lastenhefte.
Bei Portfolio und Potenzialen
Jeder Mitarbeiter hat individuelle Erwartungen an Förderprogramme – Wir entwickeln und straffen mit Ihnen Angebotsprogramme methodisch zum Best Match.
Mit Apps, Portalen & Schnittstellen
Jeder Nutzer favorisiert bestimmte Geräte, Orte und Zeiten für Display-Arbeit und Dialoge – Unsere Tools & Entwicklungen sichern dazu Möglichkeit und Schnittstellen.
Inklusive Monitoring & Tracking
Jedes Investment muss bzgl. Effekt & Rentabilität bestehen – Wir versorgen Sie mit Dashboards, Reports oder Improvement-Workshops aus Umfragen und Nutzerverhalten.
Was dabei den Unterschied macht
Via Profiled Offering. Im ganzen Employee-Life-Cycle.
Vom Job-Einstieg bis zum Ruhestand: Erkennen, erfassen, ermöglichen, erweitern – so lautet die Mitarbeiter-Erwartung heute. Wir wollen erkannt und verstanden werden.
Daher basiert unser Service Prinzip nicht auf der Bereitstellung von möglichst großen umfassenden (und übersichtlichen) Angebotskatalogen und Partnerprofilen – das Branchenbuch war gestern.
Wir lernen, beobachten und bieten immer passendere Impulse und Empfehlungen für Balance und Karrierepläne.
So kann jeder Mitarbeiter frei nach Gusto auswählen, welche Services wann am besten in seinen beruflichen und privaten Alltag passen.